人才招聘

Recruitment

  1. 岗位名称
  2. 招聘人数
  3. 截至日期
  • 策划师
  • 1人
  • 2019-09-29

岗位职责:

1、能独立完成项目的相关策划文案、市场调查报告、广告策划案的编写、价格表制作等工作。

2、配合销售经理参与房地产市场调,产品定位,了解当地最新法律法规政策、参与房地产市场动态和各项目竞品楼盘的数据收集。

3、配合销售经理跟进前期设计工作跟进,完成项目营销策划过程中的营销各种总结报告.

4、实施项目整体销售策略方案、整体销售计划、阶段推广活动方案、阶段调整方案;包装、推广、活动等各项工作。

5、协助销售经理做好各大节点营销策划推广活动及具体执行工作。

6、完成上级领导交办的其他工作。


入职要求:

1、大专及以上学历,营销、中文、房地产经营管理、建筑设计等专业优先考虑;

2、较强文案书写能力,具备房地产销售相关专业知识及技巧,熟知相关法律法规知识;

3、熟练word文档、excel表格应用等电脑软件及常用办公设备操作;

4、从事房地产现场策划执行工作1年以上。


  • 土建造价工程师
  • 1人
  • 2020-12-31

一、任职条件
1、大专及以上,工程造价、房屋建筑、土木工程等相关专业;
2、 在大型房地产公司或施工单位从事土建预算工作3年以上;
3、 了解房地产项目各阶段的成本管理,了解动态成本管理,熟练掌握广联达软件、斯维尔讨价软件,熟练掌握定额,具备较强的预算编制、预结算审核能力。

二、岗位职责
(一)目标成本
1、从成本角度参与项目规划/方案设计,并参与评审初步设计和施工图设计;
2、根据目标成本体系,编制项目目标成本;
3、收集整理项目成本信息,调整动态成本,及时提出成本预警和建议。
(二)招标采购
配合完成招采工作中的清单编制、经济指标分析、商务谈判等工作。
(三)预结算
1、按照公司计划完成施工图预算;
2、办理总分包工程结算;
3、建设和维护公司成本信息数据库;
4、跟踪鉴证现场签证变更及审核相应费用,整理相应台账;
5、审核工程进度款,整理相应台账。

  • 给排水工程师(品质管理部)
  • 1人
  • 2020-12-31


录用条件:

1、3大专学历,8年工作经验。


岗位职责:

一、技术管理

1、参加图纸会审、技术交底,提出合理化建议;

2、监督施工单位按图施工,及时组织落实设计变更,参加关键部位质量验收;

3、负责检查所有子项工程进度、计划的实施情况,及时解决和协调设计、施工中存在的问题。

二、现场管理

1、负责工程设计变更及工程完工验收单的初审和工程量的确认签证,降低建设成本;

2、对施工单位申报的设备、材料计划进行审核上报,督促设备材料及时到货、验收;

3、加强施工现场安全检查及巡视,减少安全事故发生;

4、参与分项、分部工程的验收和相关技术资料的签证;

5、施工现场管理、协调及对施工过程进行巡视和检查;

6、给排水工程进度、质量监控、协调、计划。

三、日常报告

1、监督和协调监理日常工作;

2、协调项目参建单位的工作交叉;

3、做好工程日志记录及工程报表。


该岗位上班地点:深莞惠交界(惠州项目)

  • 综合文员
  • 1人
  • 2020-12-31

一、任职条件

1、中专及以上学历,市场营销、公共关系、房地产经营管理等相关专业;

2、1年以上房地产行业客户管理或售后工作经验;

3、熟悉档案管理工作,能熟练运用Excel、Word等办公软件;

4、具备良好的沟通能力,服务意识、责任心强。


二、岗位职责

(一)二手房按揭办理工作

1、负责公司二手房的交易咨询、按揭贷款,接收销售提供的按揭贷款客户资料并初步审核;

2、负责公司成交单的贷款合同的面签、协调、安排;

3、交易流程、贷款的审批,协助银行加快审批速度,督促银行对按揭贷款客户的放款工作,确保及时放款;

4、及时提供相应报表给财务部,统计按揭贷款的放款额并建立台帐。

(二)二手房收银工作

1、熟练掌握金鹏销售软件的操作,及时办理购房定金、房款及其他代收代付款项,向客户开具收款单据,确保收入的准确无误;

2、严格按规定流程办理退款手续,保证退款手续规范、正确;

3、及时将所收现金送存公司银行账户或交公司出纳处,并填制收款明细表与出纳核对账务;

4、编制各类销售日报表,并及时提交会计核对;

5、与销售部门协调一致,办理与财务有关的其他事宜。

  • 室内设计师
  • 1人
  • 2020-12-31

一、任职要求 
1、全日制大专及以上学历,装饰设计、室内设计等相关专业;
2、三年以上房地产开发公司设计管理经验或室内设计公司5年以上地产项目营销中心、样板房、酒店、写字楼等方案及施工图设计经验,做过专业负责人,做过方案主创优先考虑;
3、有很强的室内理解能力及室内设计能力,同时能结合市场进行创作;
4、具有一定的相关工程专业基本知识,能较好的与各相关工种工程师进行配合,使室内方案具有一定可行性。
 
二、岗位职责
(一)设计管理
1、根据建筑总体风格和部门收集的资料以及室内设计要求,编制《室内装修设计任务书》《时间规划表》;
2、负责组织室内设计单位招标,参与室内设计评标的内容提出室内平面布局功能布置要求及室内设计效果;
3、负责室内装饰方案设计和施工图的设计管理,组织室内装饰方案汇报和施工图评审并报公司管理层审批,根据领导评审和决议意见向设计单位书面提交修改意见,并跟进设计单位进行修改,负责评审意见在设计方案中的落实;
4、负责把控方案设计和施工图时间进度要求与图纸签收;
5、确保设计深度满足规范的要求,设计文件图纸完整、成套、清晰;
6、积极合理地提出采用新技术、新方法,做到方案设计的经济、合理、适用;
7、负责做好方案阶段设计文件、图纸、资料的整理归档工作;
(二)现场协调
1、组织并参与公司内、外部协调工作,包括室内设计公司,布艺、灯具、家具等厂家以及公司相关职能部门;
2、参与施工现场的设计问题协调,参与组织施工图技术交底,负责材料样板封样;
3、协调督导工程的现场工作和进行前、后期技术服务;
4、负责与室内设计公司对接并将其成果提交给负责工程部对接人进行现场施工管理;
(三)成本管理
1、负责提供室内装饰方案设计图、施工图给预算部以进行成本概预算。

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